Kouluttaudu vertaisohjaajaksi

Pakolaisavun vertaistoiminta tukee organisaatioita ja ohjaajia kotoutumista ja moninaisuutta edistävän vertaistoiminnan käynnistämisessä ja kehittämisessä. Koulutamme vertaisohjaajia, jotka ohjaavat kotoutumista edistävää vertaistoimintaa muissa organisaatioissa. Koordinoimme myös kotoutumisen ja monimuotoisuuden parissa toimivien organisaatioiden verkostoa, jossa yli 120 jäsenorganisaatiota kehittää yhdessä toimintaansa ja yhteiskunnan vastaanottavuutta. Lisäksi tarjoamme vertaistoiminnan järjestäjille maksuttomia koulutuksia.

Mitä vertaistoiminta on?

Vertaistoiminta on ohjattua keskustelua tai toimintaa samassa elämäntilanteessa oleville henkilöille tai ryhmille.

Laadukas vertaistoiminta vastaa tavoitteillaan osallistujien tarpeisiin, ja sitä ohjaa koulutettu, eettisiin ohjeisiin sitoutunut ohjaaja tai ohjaajapari. Vertaistoiminta voidaan suunnata yksilöille tai ryhmille, ja sitä voidaan toteuttaa niin kasvotusten kuin virtuaalisestikin.

Parhaimmillaan kotoutumista edistävä vertaistoiminta kasvattaa osallistujan positiivista minäkuvaa, antaa resursseja ja lisää faktapohjaista tietoa yhteiskunnasta sekä tukee toimimaan aktiivisesti uudessa asuinympäristössä.

Kotoutumista edistävä vertaistoiminta on usein omakielistä. Pelkkä yhteinen kieli ei kuitenkaan riitä vertaisuuden kokemukseen. Osallistujien kokemus keskinäisestä vertaisuudesta sekä sitoutuminen yhteiseen työskentelyyn ja vuorovaikutukseen on vertaistoiminnan perusta.  On tärkeää, että osallistujat saavat sellaista tukea, jota he tarvitsevat. Moni kaipaa esimerkiksi kontakteja suomenkielisiin. Tällöin osallistuja hyötyy eniten vertaistoiminnasta, jossa toiminta vahvistaa sosiaalisia verkostoja.

Vertaistoiminnan järjestäjälle

Ilmoita kotoutumista edistävästä vertaistoiminnasta: Etusivu – kotoutumisentukena.fi

Kotoutumisentukena.fi -sivustolta löydät matalan kynnyksen, maahanmuuttaneille suunnattua kotoutumista edistävää toimintaa.

VERTAISOHJAAJAKOULUTUS

Suomen Pakolaisavun vertaisohjaajakoulutus antaa valmiudet toimia kotoutumista edistävän vertaisryhmän ohjaajana. Järjestämme vertaisohjaajakoulutukset ovat osallistujalle maksuttomia. Koulutukset järjestetään Helsingissä tai etänä sekä tarpeen mukaan muissa suuremmissa kaupungeissa.

Koulutuksen sisällöt

Koulutuksen sisällöt on kehitetty yhteistyössä VeTo-verkoston jäsenorganisaatioiden kanssa. Kehitämme koulutussisältöjä jatkuvasti. Vuonna 2025 lyhennämme yhteisesti käytäviä sisältöjä ja lisäämme itsenäisen opiskelun sisältöjä.

Koulutuksen yhteisesti käsiteltävät pääsisällöt ovat:

- Vertaistuki, vertaisryhmätoiminta ja kotoutuminen
- Kotoutumista edistävän vertaisryhmätoiminnan vaikutukset
- Vuorovaikutus- ja ryhmänohjaustaidot
- Ryhmädynamiikka
- Vertaisohjaajan rooli ja vastuu
- Vertaisohjaajan koulutus- ja tukipalvelupolku

Koulutuksen osaamistavoitteet

Vertaisohjaajakoulutus tukee osallistujan kehittymistä kotoutumisen tukijana ja ryhmänohjaajana. Koulutuksen jälkeen osaat:

- selittää, miten vertaistuki edistää kotoutumista.
- antaa esimerkkejä laadukkaasta vertaisryhmän ohjaamisesta.
- analysoida vertaisohjaajan roolia ja vastuuta.

Koulutuksen kesto ja rakenne

Koulutuksen pakollisten osien kesto on noin 9–10 tuntia.
Koulutus koostuu yleensä kahdesta koulutuspäivästä ja
vapaaehtoisista itsenäisistä sisällöistä ja ohjausnäytteestä.
Etäkoulutuksissa kokeilemme erilaisia koulutusaikatauluja. 

Koulutus rakentuu kolmesta osasta:

Lähiopetus (9–10 tuntia)

- Aktivoiva luento
- Toiminnalliset harjoitukset
- Itsenäinen työskentely
- Todistus

Vapaaehtoiset itsenäisen opiskelun sisällöt (2–3 tuntia)

- Koulutusdiat
- Video

Vapaaehtoinen ohjausnäyte ja vertaisarviointi (2 + 3 tuntia)

- Itsenäinen työskentely
- 15 minuutin ohjausnäyte
- Vertaisarviointi ja palaute kouluttajalta

VETO-VERKOSTO

VeTo on kotoutumista edistävän vertaistoiminnan ja yhteiskunnan vastaanottavuuden valtakunnallinen yhteistyöverkosto. VeTon jäsenenä pääset verkostoitumaan toisten ammattilaisten kanssa ja vahvistamaan osaamistasi vertaistoiminnan ja yhteiskunnan vastaanottavuuden teemoista. Verkoston viestintäkanavat tuovat toiminnallesi näkyvyyttä ja lisäävät tuntemustasi suomalaisesta vertaistoiminnasta.

Veto-verkoston etuja

- VeTo-verkoston jäsenenä verkostoidut yli 100 jäsenorganisaation kanssa ja seuraat vertaistoimintakentän kehitystä.
- Säännölliset tapaamiset tarjoavat mahdollisuuden yhteistyöhön ja -kehittämiseen. Tapaamisiin osallistumalla saat myös itse vertaistukea.
- Pääset mukaan VeTo:n sähköpostilistalle. VeTo:n viestintäkanavilla voit tiedottaa myös oman organisaatiosi vertaistoiminnasta.
- Saat jäsenyydestä irti sitä enemmän, mitä aktiivisempi itse olet. Osallistumalla mm. VeTo-tapaamisten järjestämiseen pääset vaikuttamaan suoraan siihen, mitä teemoja käsitellään ja miten.

Jäsenyys

TAVOITTEET: VeTo-verkosto kehittää kotoutumista edistävää vertaistoimintaa ja lisää eri sektoreilla toimivien organisaatioiden välistä yhteistyötä.

JÄSENYYS: VeTo-verkosto toimii demokraattisesti ja sen tapahtumat järjestetään jäsenten tarpeista lähtien. VeTon jäsenenä voit osallistua tai järjestää säännöllisiä verkostotapaamisia oman kiinnostuksesi ja työtilanteesin mukaan. Voit myös hyödyntää VeTon viestintäkanavia vertaistoimintaan liittyvään tiedottamiseen.

ILMAINEN: Liittyminen ja verkostossa toimiminen on sinulle maksutonta. Verkostoa koordinoi Suomen Pakolaisapu Veikkauksen tuella.

YHTEYSHENKILÖ: Verkoston jäsenyys on organisaatiokohtainen. Työntekijän vaihtuessa päivitä organisaatiosi uuden edustajan yhteystiedot Suomen Pakolaisavulle.

VERKOSTOSTA EROAMINEN: Jos organisaatiosi kokee, että se ei enää hyödy VeTo-verkoston jäsenyydestä, organisaatio voi ilmoittaa eroavansa. Eroamiseen riittää organisaation edustajan ilmoitus.

VERKOSTOSTA EROTTAMINEN: Verkostoa koordinoiva taho voi erottaa jäsenorganisaation tai sen edustajan verkostosta, jos organisaatio tai sen edustaja

- ei ole koordinoivan tahon tavoitettavissa toistuvista yrityksistä huolimatta
- ei täytä verkoston jäsenyyskriteerejä
- toimii tavalla, joka on selvästi kotoutumista estävää.
- ei sitoudu tai toistuvasti rikkoo verkoston toimintaperiaatteita turvallisemman tilan ylläpitämisestä

Jäsenet

African Care, Helsinki

Agricola-opintokeskus, Opintokeskukset, Kirkkopalvelut ry, Järvenpää

Asukastila Kivenkolo, Espoo

AvunAvain -tukikeskus, Kerava

Axxell Utbildning, pääkaupunkiseutu, Turku

Careeria Plus, Uusimaa

Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki

Ditekt Oy Ab, Vaasa

Eiran aikuislukio, Helsinki

Eläkeläiset, valtakunnallinen

Ensi- ja turvakotien liitto, valtakunnallinen

Espoon kaupunki, maahanmuuttajapalvelut, Espoo

Espoon mielenterveysyhdistys EMY ry, Espoo

Espoon monikulttuuriset lapset ja nuoret ry, pääkaupunkiseutu

Familia ry, Helsinki

Faro ry, Vapu-hanke, valtakunnallinen

Filoksenia, Kansainvälinen kohtaamispaikka Trapesa, Espoo

Fimu ry, valtakunnallinen

Finn Mamu -monikulttuurinen yhdistys ry, Helsinki

Galimatias Consept Oy Ab, valtakunnallinen, etäpalvelut

Hakunilan kyläyhdistys, Vantaa

Helsingin kaupunki: Helsingin kaupungin alueliikunta, Helsingin kaupunginkanslia, Kinaporin monipuolinen palvelukeskus, Kontulan monipuolinen palvelukeskus, Munkkiniemen palvelukeskus, Mukana-ohjelma, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Työväenopisto

Helsingin muistiyhdistys ry, Helsingin ja Itä-Uudenmaan muistiluotsi

Helsingin NMKY

Helsingin NNKY

Hivpoint, valtakunnallinen

Hope for Tomorrow, valtakunnallinen

HyTe ry, Espoo

Ihmisoikeusliitto, valtakunnallinen

Inkerikeskus ry, valtakunnallinen

Irakin naisten yhdistys, Helsinki

Jade yhteisö ry, Jade-toimintakeskus, Helsinki

Joensuun seudun Monikulttuurisuusyhdistys ry, Jomoni

Kaapatut lapset ry, valtakunnallinen