Paossa eläville naisille kodin jättäminen on vasta haasteiden alku. Kaikkialla maailmassa pakolaisnaisten ja -tyttöjen todennäköisyys elää köyhyydessä, kohdata sukupuoleen perustuvaa väkivaltaa tai jäädä koulutus- ja työllistymismahdollisuuksien ulkopuolelle on miehiä suurempi.
Olemme havainneet työssämme, että näistä haasteista huolimatta Ugandan pakolaisyhteisöissä naiset ovat usein yhteiskunnan selkäranka: he huolehtivat perheistä, rakentavat toimivia elinoloja ja vahvistavat sosiaalisia siteitä. Silti naiset ovat aliedustettuina yhteisöjen johtotehtävissä ja kohtaavat rakenteellisia esteitä, jotka rajoittavat heidän mahdollisuuksiaan.
Maailmanlaajuisesti naisten ja lasten osuus kaikista pakolaisista on 50 prosenttia, ja joillakin alueilla jopa 80 prosenttia pakenemaan joutuneista on naisia ja lapsia. Kriisistä kärsivillä alueilla naiset keskeyttävät koulunkäynnin neljä kertaa todennäköisemmin kuin pojat.
”Ennen nojauduin mieheni päätöksiin. Nyt teen itsevarmasti omia valintojani – sekä kotona että yhteisössäni.”
Sukupuolten tasa-arvo on olennainen osa työtämme Ugandassa. Keskitymme työssämme tietoisesti naisten tukemiseen ja varmistamme, että vähintään 70 prosenttia toimintaamme osallistuvista on naisia. Tämän lisäksi meille on tärkeää varmistaa, että naisilla on riittävät resurssit, itseluottamus ja mahdollisuudet johtaa ja menestyä.
Koulutuksiimme osallistuneet naiset johtajina ja muutoksentekijöinä
Työllämme olemme saaneet aikaan todellista muutosta ugandalaisten pakolaisnaisten elämässä. Nämä naiset eivät tyydy vain hyötymään työstämme vaan käyttävät taitojaan työkaluina, joilla he johtavat muutosta yhteisöissään.
Florence Amony Baraga: Johtamisen pelon voi voittaa
Patriarkaalisessa yhteisössä kasvaneelle Florencelle sanottiin, että naiset eivät voi johtaa miehiä. Tämä uskomus pidätteli häntä ja sai hänet epäröimään julkisesti puhumista tai itsenäisten päätösten tekemistä.
Pakolaisavun kansalaistaitokoulutuksen aikana Florence löysi oman äänensä.
”Ennen nojauduin mieheni päätöksiin. Nyt teen itsevarmasti omia valintojani – sekä kotona että yhteisössäni.”
Florence toimii nyt ugandalaisen koululautakunnan varapuheenjohtajana, avustustyöntekijänä ja kylänsä säästö- ja lainayhdistyksen puheenjohtajana. Johtamisen lisäksi hän tukee myös muita ottamaan näkyvän roolin yhteisössä.
Candia Mary Magdalene: Johtajuuden esteiden murtaminen
Kaikki eivät olleet tyytyväisiä siihen, että Candia toimi pakolaisten hyvinvointikomitean puheenjohtajana. Monet kyseenalaistivat hänen auktoriteettinsa pelkästään siksi, että hän on nainen.
”Aiemmin miehet ja jopa naiset painoivat minua alas. Mutta Pakolaisavun koulutus antoi minulle konfliktinratkaisutaitoja ja itseluottamusta. Nyt ihmiset luottavat siihen, että osaan sovitella riitoja ja antaa ohjeita.”
Candian tarina on todiste siitä, minkä tiedämme olevan totta: kun naiset johtavat, kokonaiset yhteisöt hyötyvät.
Paossa elävät naiset kohtaavat monenlaisia esteitä
Resilienssistään huolimatta pakolaisnaiset kohtaavat edelleen rakenteellisia esteitä, jotka vaikuttavat heihin niin Ugandassa kuin maailmanlaajuisestikin:
- Rajalliset johtamismahdollisuudet: UNHCR:n mukaan naisten osuus pakolaisjohtajista on 41 prosenttia. Todellisuudessa monet näistäkin naisista ovat vähemmän vaikutusvaltaisissa rooleissa, ja miehet hallitsevat keskeisiä päätöksentekopaikkoja.
- Taloudelliset ja koulutukselliset esteet: Naiset kärsivät suhteettoman paljon köyhyydestä kriisialueilla. Lisäksi vain 63 prosenttia pakolaistytöistä käy peruskoulua – ja vielä paljon harvempi pääsee aloittamaan toisen asteen koulutuksen.
- Sukupuoleen perustuva väkivalta: Arviolta joka viides paossa elävä elävä nainen joutuu kokemaan seksuaalista väkivaltaa. Monet heistä joutuvat kärsimään stigmasta ja siitä, että heillä on rajalliset mahdollisuudet saada tekijät oikeuteen teoistaan.
Työllämme Ugandassa tahdomme poistaa nämä esteet ja luoda ympäristön, jossa naiset voivat johtaa, ansaita rahaa ja elää ilman väkivaltaa.
Tavoitteena tulevaisuus, jossa naisten kohtalo on heidän omissa käsissään
Me uskomme, että paossa elävien uuden elämän rakentaminen on mahdollista vain silloin, kun naisilla on yhtäläinen valta päätöksenteossa, taloudellisissa mahdollisuuksissa ja johtajuudessa.
Työmme avulla naiset saavat taitojen lisäksi myös itseluottamusta, kontakteja ja tilaisuuksia, joissa taidot voi laittaa täytäntöön. Koulutuksemme käyneitä pakolaisnaisia on esimerkiksi:
- Paikallisten hallintorakenteiden johdossa.
- Yrittäjinä ja perheen elättäjinä.
- Toisten oikeuksien puolustajina.
Saavutuksemme kertovat, että olemme oikealla tiellä. Työmme Ugandassa ja muissa toimintamaissamme kuitenkin jatkuu edelleen, sillä tasa-arvon ei kuulu olla harvojen etuoikeus, vaan jokaiselle kuuluva oikeus. Lue lisää toiminnastamme Ugandassa täältä.